合同企業説明会京都で働こう!!
2026年3月10日(火)対面方式にて開催(出展企業数約48社)
2026年3月3日(火)オンライン合説同時開催(約18社)
- ちらし(PDF)(COMING SOON) 参加企業一覧表(PDF)(COMING SOON) オンライン配信タイムスケジュール(PDF)(COMING SOON) 対面方式出展企業PR誌面(PDF)(COMING SOON) オンライン参加企業PR誌面(PDF)(COMING SOON)
開催日程
合同企業説明会
オンライン
| 開催日 | 2026年3月3日(火) |
|---|---|
| 配信時間 | 1社15分前後 第1部 10:00〜12:00 第2部 13:00〜16:00(途中休憩あり) |
| 参加企業数 | 第1部 8社程度 第2部 10社程度 |
| 運営方法 | オンライン配信ソフト「Zoom」を使用しての運営 |
| 入室について | 事前登録必要。参加ご希望の方は下記よりお申し込みください。後日、招待メールを送ります。 |
| 概要 |
|
対面方式
| 開催日 | 2026年3月10日(火) |
|---|---|
| 運営方法 | 対面方式 |
| 開催時間 |
≪第一部≫ ≪第二部≫ |
| 出展企業数 | 約48社 ハローワーク様、ジョブパーク様の相談コーナーもあります。 |
| 開催場所 | 京都市勧業館みやこめっせ 地下1階 特別展示場 |
| 京都市左京区岡崎成勝寺町9番地1 | |
| TEL 075-762-2630(代) | |
| 交通アクセス | 京都市営地下鉄東西線「東山」駅下車徒歩約8分 京都市営バス「岡崎公園 美術館・平安神宮前」 「東山二条・岡崎公園口」 「岡崎公園 ロームシアター京都・みやこめっせ前」バス停下車 |
| 概要 | 予約不要、応募書類不要、入退場自由、服装自由 |
| 概要 |
|
参加をご希望の学生・求職者様へのご案内
※参加費無料、応募書類不要、服装自由、入退場自由(オンライン合説のみ事前登録必要)
- 魅力あふれる京都の企業と出会える『合同企業説明会』を2026年3月10日(火)京都市勧業館みやこめっせに於いて開催します。2026年3月3日(火)には対面方式にご参加いただく企業の中から約18社によるオンライン合説を開催します。
- 企業のパンフレットやホームページからでは伝わりにくい実際の仕事内容や社風などを直接聞けるチャンスです。
- 対面方式での会場には「ハローワーク、ジョブパーク」のブースも設けますので就職相談にご利用いただけます。
参加対象
- 2026年3月大学等卒業予定者
- 2026年4月以降大学等卒業予定者(大学1〜3回生等)
- 卒業後3年以内の方
- 35歳未満の求職者
オンライン合説参加 お申し込みフォーム
お申し込み期限 2026年2月26日(木)
※対面方式参加の方はお申し込みの必要はありませんので直接会場へお越しください。
参加をご希望の企業様へのご案内
※参加費無料
自社の魅力や発展への意欲、職場の雰囲気などを直接若年求職者へアピール場となります。若年求職者にとっては、地域の企業に関する理解をより一層深めることができ、企業様にとっては、若年求職者の生の声に触れ、人材確保のお役に立てる場となります。
- 2026年3月10日(火)〈京都市勧業館みやこめっせ〉に於いて対面方式にて開催します。
- 2026年3月3日(火)には対面方式にご参加の企業様の中からオンライン合説を開催します。
- 対面方式にご出展いただけます企業様約48社を募集します。また、3月3日(火)にはオンライン合説も開催します。オンライン参加企業様は、対面方式出展企業様の中から約18社を選定させていただきますので、できれば両方にご参加いただける企業様を募集します。ただ30社は、対面方式のみになりますので、対面方式のみのお申し込みも可能です。
- ※応募多数の場合、労働局と協議の上、参加企業を決定します。
ご参加にあたっての注意点
本合同企業説明会へのご参加の条件といたしまして、以下の点のご対応をお願いします。(全て必須)
- ・採用の場合、就業場所が京都府内であること。
- ・正社員採用であること。
- ・PR誌面作成にご協力いただけること。
- ・選考状況の確認にご協力いただけること。
合説参加 お申し込みフォーム(企業様用)
お申し込み期限 2025年12月16日(火)
お問合せ先
株式会社東京リーガルマインド
厚生労働省京都労働局委託 若年者地域連携事業
- 住所:〒600-8216
京都市下京区東洞院通七条下ル2丁目
東塩小路町680-2 木村食品ビル地下1階 - TEL:075-276-6864
- TEL:075-276-6864
- Mail:kyoto-jakunen@lec.co.jp
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