内定者入社前セミナー

入社までに知っておきたい社会人としての基本的な知識や意識を深め、早期の人材育成をサポートするためのセミナーを開催いたします。【全10回】
※個人でのお申込みも可能です。
内定を獲得したあなた、入社後の不安をなくし活躍するためにお勧めの講座を多数用意しています。ぜひ、この機会にお申込みください。

厚生労働省京都労働局（ハローワーク）のイベントですので参加はすべて無料です。

Point

社会人としての意識やマナー、自分も相手も大切にした自己表現の方法、チームワークの重要性など、他社内定者との交流も交えた講義で講師が丁寧にお伝えします。
入社前に知識を深め不安を解消することにより早期離職を防ぎ、職場定着を促します。

講師

荒川耕治様キャリアコンサルタント

内定者・新入社員・中堅社員向け研修講師やキャリア支援に従事。また、企業人事の採用・配属・選抜のアドバイザー経験を持つキャリアコンサルタント。

対象

就職内定された大学等（大学院・大学・短期大学・高専・専門学校等）の学生および35歳未満の方。

カリキュラム

テーマ	狙い	内容
①コミュニケーション1	質の高いコミュニケーション、社会人として求められるコミュニケーションとは何かを知る。	ワークを通して、相手の気持ちや考えを感じ取る大切さに気づく。また学生とは異なる環境でのコミュニケーションを体感する。
②コミュニケーション2	傾聴スキル、アサーションスキルを知り身近な場面で活用できるようにする。	ケーススタディを通して、相手の気持ちに近づくスキル、言いにくいことを角を立てずに伝える工夫を体感する。
③社会人としての職業観	働く意味や目的、企業とは何かを理解する。	日本人に多い職業観や社会の現実に触れるとともに、グループ討議を通じて価値観を共有しあう。
④ストレスマネジメント	ストレスの仕組みや対処について知る。	ストレスのメカニズムや対処方法、ストレス耐性の高め方を知る。またケーススタディから身近にストレスを感じる場面での対応策を共有する。
⑤ビジネスマナー1	ビジネスでの敬語、メールマナー、電話マナーを知る。	間違えやすい敬語の他、実際の場面を想定した電話マナー、メールマナーをロールプレイや文書作成を通じて体験する。
⑥ビジネスマナー2	訪問マナーや来客対応を理解する他に適切なマナーを意識する。	訪問マナーや来客対応を実演を通じて学ぶ。また正しいマナーと適切なマナー使い分けを考える。
⑦ビジネス文書	社内外文書作成の基本、添え状、宛名書きなどを学ぶ。	社内文書・社外文書・添え状・封筒の宛名書きを実際に作成する。また口語と文語、省略語の注意点を知る。
⑧自分の強み、仕事に必要な能力	社会人基礎力とは何か、自身の強みを再認識するとともに、課題解決の手法に触れる。	自身の強みを再認識し、社会人基礎力について学ぶ。また課題解決の各種手法をフレームワークを通じて体験する。
⑨会社が求める人材	会社が自分に求めるものを考え、目的志向の人間関係であることを理解する。	会社が新入社員に期待するものを考え、目的志向の人間関係の中で自身ができることや先輩社員との関係について考える。
⑩自分らしくキャリア形成	自分らしさを再確認し、5年後自身のありたい姿を実現する計画を立てる。	自分らしく入社後のキャリアを考え、5年後に叶えたい自分の姿を実現するために具体的な計画を立てる。

スケジュール

※受講したい講座のみのお申し込みも可能です。お気軽にお申し込みください。
※日程・内容は変更になる場合があります。

開催日程・カリキュラム	2024年10月1日（火）	①コミュニケーション1
	2024年10月22日（火）	②コミュニケーション2
	2024年11月12日（火）	③社会人としての職業観
	2024年11月26日（火）	④ストレスマネジメント
	2024年12月4日（水）	⑤ビジネスマナー1
	2024年12月18日（水）	⑥ビジネスマナー2
	2025年1月9日（木）	⑦ビジネス文書
	2025年1月23日（木）	⑧自分の強み、仕事に必要な能力
	2025年2月6日（木）	⑨会社が求める人材
	2025年2月20日（木）	⑩自分らしくキャリア形成
時間	14：00～17：00（受付13：30～）※途中休憩あり
場所	東京リーガルマインド京都駅前本校 4階142室 ※11月26日（火）のみ4階143教室にて開催